RETRAIN 1
(кому давать; сам берешь – другому отдаешь). Обращаешь внимание на схожесть темперамента, характера, предыдущего образа жизни. Компетенция в данный момент тому, кому хочешь давать. Должно быть его собственное желание.

RETRAIN повторный
Задача – узнать с кем ходил человек раньше, какие были ошибки, что помогло тому человеку. Спросить его мнение, что он сам считает, что не работает или мешает работать. Начинаешь отрабатывать не выходя из офиса.

RETRAIN рабочий

На твоем ордере (полный день) На своем ордере

На своем ордере делается не уверенному человеку.
На своем ордере делается сильному дистрибьютору, после отсутствия по уважительной причине.

Инструктору:
 Помощь в организации дня;
 Откорректировать СПИЧ;
 Начальная фаза в работе (через напряг);
 Разгон.

Как осуществляется работа

На ордере инструктора:
 50 % рабочего дня – работает тренируемый, поочередно следить за тем, чтобы не загрузился. Это помогает инструктору иметь четкое представление о тренируемом. Чтобы потом не делать много бессмысленных RETRAINов. Начало работы происходит с рассказа организации рабочего дня (как все будет происходить).
 Подготовка психологического характера как с обзорником перед работой (к отказам, отсутствием денег, не везде будут пускать, грубости клиентов). Не в коем случае нельзя думать за человека, видеть через обратную связь, что он понимает, что вы хотите сказать и доказать.
 Распичевка с утра – легче в течении дня, видишь все проблемы тренируемого (работать с рихешом и крупной, то которая лучше и увереннее им проговаривается).

RETRAIN не правильный
Делается только инструктором или бывшим; задача – определиться с его статусом. Распиздяй, ленивый, постоянные ошибки, которые были ранее не исправляются – увольняешь.

Инструкторский RETRAIN
Осуществляется молодому инструктору перед началом сбора своей ситуации.

Необходимые условия к каждому инструктору, который делает Retrain,
Великолепный внешний вид, уверенность в глазах,
передающаяся тренируемому на уверенность в том,
что все будет хорошо.